公司因业务量减半及总部要求打算裁剪出纳岗位，请问可以拒绝调岗吗？想领遣散费和失业金走人，请问哪样操作比较快呢？不想拖着
调岗降职降薪
2024-06-20 09:58:04
律师解答共有3条
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可以拒绝调岗，但公司有权依法裁员。根据《劳动合同法》第四十一条，公司符合裁员情形并提前说明情况、报告后，可以裁员。拒绝调岗可能面临被裁员风险，及时处理可避免不良后果。
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拒绝调岗后，常见的处理方式有与公司协商遣散费或申请劳动仲裁。选择时应考虑个人情况，如希望快速解决可选协商遣散，否则可申请劳动仲裁保护权益。
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可以拒绝调岗。拒绝后，首先与公司协商遣散费，达成一致则快速解决；若协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付遣散费。同时，了解失业金领取条件，符合条件可申领。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
