法律问答
试用期三个月第一个月被开除这合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 10:01:41
律师解答共有3条
试用期被开除需分析具体情况,不一定违法。若用人单位无故开除,则违反《劳动合同法》,劳动者可要求继续履行合同或获得赔偿金。若因劳动者不符合录用条件等合法原因开除,则不违法。
试用期被开除,可先与用人单位协商,要求合理解释和补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
试用期被开除需分析原因。如用人单位违法,可要求赔偿。如因个人原因,可与单位协商离职事宜。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等,需根据实际情况选择。
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