怎样计算单休的工资啊？公司从未给过休息，现在主张公司赔付个人休息日工资，按最低标准算，单休日怎样计算
讨薪
2024-06-20 10:14:05
律师解答共有3条
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单休的日工资可通过月标准工资除以平均法定工作天数或30天来计算。若公司未给休息，可依据《中华人民共和国劳动法》主张公司赔付休息日工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和劳动关系稳定。
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针对单休工资计算问题，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，明确计算方式；2. 查阅劳动合同，了解具体条款；3. 咨询专业律师，寻求法律帮助。选择不同处理方式时，应考虑实际情况，如合同约定、公司态度等因素，以维护自身权益。
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单休工资计算需明确，操作如下：1. 确定月标准工资；2. 选择计算方法：除以平均法定工作天数或30天；3. 计算得出日工资。若公司未给休息，可依据劳动法规定主张赔付，保留证据并咨询律师，必要时向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
