劳动关系的认定要求有哪些？
2024-06-20 10:16:05
律师解答共有3条
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认定劳动关系需满足三要素：双方主体资格合法、劳动者受单位管理并从事有报酬劳动、劳动是单位业务组成。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，若不及时确认劳动关系，可能影响劳动者权益保护，如工资、社保等。
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劳动关系认定常见方式包括：查看劳动合同、参照工资支付记录、社保缴费记录等。选择时需综合考虑证据充分性、易获取性，以及能否有效证明劳动关系存在，从而保障自身权益。
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劳动关系认定需综合考量。一看双方主体资格是否合法；二看劳动者是否受单位管理，从事有报酬劳动；三看劳动是否属单位业务组成。同时，可结合工资支付、社保记录等凭证辅助认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
