因用人单位未支付加班费而辞职是否享有补偿？
讨薪
2024-06-20 10:38:04
律师解答共有3条
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因用人单位未支付加班费辞职，劳动者有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条及第四十六条，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿，按工作年限计算。
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对未支付加班费的情况，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，选择最适合自己的方式。
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因未支付加班费辞职有补偿。操作如下：1. 收集加班及未支付加班费证据；2. 向用人单位提出支付要求；3. 如遭拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 根据裁决，要求用人单位支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
