你好，公司员工一年劳动合同到期后不满一个月辞退，需要什么样的经济赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-20 10:42:10
律师解答共有3条
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劳动合同到期后不满一个月被辞退，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿金按员工在单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。工资基准为合同解除前十二个月平均工资。
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员工被辞退后，常见的处理方式包括协商解决和提起劳动仲裁。协商解决可快速达成一致，减少纠纷；如协商无果，可提起劳动仲裁，由仲裁机构公正裁决，保障员工权益。
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劳动合同到期后辞退员工需支付经济补偿。具体操作为：1. 计算员工在单位工作年限；2. 确定补偿金额，每满一年支付一个月工资；3. 工资基准为合同解除前十二个月平均工资；4. 如协商不成，可提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
