公司调岗到距离我现住址59公里的其他公司上班
劳动合同纠纷
2024-06-20 10:46:05
律师解答共有3条
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您有权拒绝公司调岗到距离您现住址59公里的其他公司上班。根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同变更应当经用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果公司单方面要求您到新址上班，且新址距离过远，超出了合理工作地点变动的范围，您可以拒绝。在此情况下，如果公司坚持要求您到新址上班，您可以选择与公司协商，或者考虑解除劳动合同。
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如果您拒绝调岗，公司应首先与您进行协商，了解您拒绝的原因，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。如果协商无果，公司可以根据《劳动合同法》的相关规定，提前三十日以书面形式通知您解除劳动合同，或者额外支付您一个月工资后解除劳动合同。
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公司调岗后，如果您因不同意变更劳动合同而解除的，根据《劳动合同法》的规定，公司应当给予您经济补偿。具体的补偿标准应根据您在公司的工作年限、工资水平等因素来确定。如果您认为公司未给予合理的经济补偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
