公司给员工放假后缴纳社保，发基础工资，这种可以劳动仲裁吗
社会保险
2024-06-20 10:46:05
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁。公司应按劳动合同约定支付工资并缴纳社保，如未履行，员工可持劳动合同等证据材料申请劳动仲裁，要求补发工资及补缴社保。如不及时处理，可能影响员工权益。
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，考虑证据充分性、时间成本等因素。劳动仲裁更正式，适合争议较大情况；劳动监察投诉更快捷，适合紧急情况。
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，包括劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委员会提交申请书及相关证据；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。注意保留证据原件，及时咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
