签订两年的劳动合同有一个500元的保密费用，公司按月支付到工资里面，公司说如果没到两年离职需要支付违约金工资是否会正常支付？
劳动合同纠纷
2024-06-20 10:48:09
律师解答共有3条
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会有违约金，但工资应正常支付。根据《中华人民共和国民法典》规定，不履行合同义务需承担违约责任。如提前离职违反保密协议，应支付违约金，但这不影响正常工资的支付。
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处理方式包括支付违约金和协商解决。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如违约金金额、离职原因等。建议先与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。
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会支付工资，但需承担违约责任。如果提前离职，应支付相应违约金，同时，公司应正常支付你已工作期间的工资。具体操作上，需与公司协商确定违约金数额和支付方式，同时确保工资的正常发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
