合同期限为一个月，但是合同约定试用期为一年，然后我现在已满工作一年，这种合同有效吗该怎么处理呢？
劳动合同纠纷
2024-06-20 10:50:32
律师解答共有3条
-
合同无效，试用期约定违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期限一年以上试用期不得超过二个月，约定一年试用期明显违法。如不及时处理，可能影响劳动者权益，建议咨询专业律师进行维权。
-
该合同试用期约定无效，可要求单位改正或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑合同实际履行情况、证据充分性及个人权益保护需求。如单位拒绝改正，可依法向劳动仲裁机构投诉。
-
合同无效。处理建议：1. 与单位协商，要求按法律规定调整试用期；2. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 准备相关证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
