我是今年刚进入实习期，在一家公司上班，一开始上了四个月班，最后的一个月告诉我原来的部门解散了，后面给我进行了调岗，但是降薪资了，工作了不到一个月，公司以看手机为由，要辞退我，请问这种能得到劳动补偿吗，有签劳动合同。一年期限的
调岗降职降薪
2024-06-20 11:01:31
律师解答共有3条
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可以得到劳动补偿。公司解散部门、调岗降薪后辞退你，若符合无过错性辞退情形，你可依据《劳动合同法》第四十六条主张经济补偿。不及时处理可能影响你的权益。
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你可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式处理。先尝试与公司协商，若不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。选择时需考虑时间、成本等因素。
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可以。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
