法律问答
年假怎么计算方法
劳动合同纠纷
2024-06-20 11:10:27
律师解答共有3条
年假计算方法根据工作时间决定,1-10年年假5天,10-20年10天,20年以上15天。依据《职工带薪年休假条例》第三条,未休年假可能影响员工福利和权益。
年假计算通常依据工作年数,分为5天、10天、15天三档。选择时考虑个人工作年限及单位年假政策,确保享受应有假期。
年假按工作年数算,具体为:1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。需注意,国家法定假日和休息日不算入年假。
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