你好，有责底薪里面包含提成绩效吗？
2024-06-20 11:10:28
律师解答共有3条
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有责底薪是否包含提成绩效，需视具体合同或公司规定而定。有责底薪通常为基础薪资，提成绩效为额外奖励。若合同或规定明确包含，则底薪包含提成绩效；否则，底薪与提成绩效分开计算。若存在争议或不明确，建议咨询法律专业人士或劳动仲裁机构。
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有责底薪是否包含提成绩效，处理方式因公司规定而异。常见处理方式包括：查阅劳动合同或公司制度，明确底薪与提成绩效的约定；若无明确约定，可与公司协商明确；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应综合考虑证据充分性、成本效益及风险。
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在不同情况下，处理有责底薪是否包含提成绩效的问题有所不同。若合同或公司规定明确包含，则按约定执行；若不明确，可与公司沟通协商，明确底薪与提成绩效的划分；若协商无果，可收集证据，如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，以便在争议解决时提供证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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