公司搬迁故意不给经济补偿怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-20 11:38:04
律师解答共有3条
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公司搬迁不给经济补偿，员工可依法维权。根据《劳动合同法》，若公司搬迁属于客观情况重大变化导致劳动合同无法履行，且公司未按规定支付经济补偿，员工可要求公司支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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对公司搬迁不给经济补偿的情况，员工可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。选择时应综合考虑自身情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的维权途径。
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公司搬迁不补偿，员工可依法处理。1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府部门的帮助和支持。3. 提起劳动仲裁，通过法律程序维护自身权益。不同情况下，员工应根据实际情况选择合适的方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
