单位跟我签了两次试用期合同，工作满一年，要求单位交社保，辞退怎么办
无故辞退
2024-06-20 11:44:04
律师解答共有3条
-
单位不能无故辞退你，如违法解除，可要求支付赔偿金。如无法达成一致，可在被辞退一年内申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，违法解除需双倍赔偿。
-
处理方式包括协商解除和劳动仲裁。如双方能就解除条件达成一致，可选择协商解除；如单位无合法理由单方辞退，可申请劳动仲裁要求赔偿。
-
先协商，协商不成可申请劳动仲裁。协商解除时，根据工作年限计算经济补偿；如单位违法解除，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。申请劳动仲裁时，需准备相关证据，证明单位违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定，单位应支付相应的经济补偿或赔偿金。如单位拒绝支付，劳动者可通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
