员工未缴纳社会保险是否可享受经济补偿金
社会保险
2024-06-20 11:54:06
律师解答共有3条
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可以。单位未交社保，员工可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》规定，未依法缴纳社保是劳动者解除合同的法定情形之一，单位应支付经济补偿。
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员工可以选择解除劳动合同并要求经济补偿，或要求单位补缴社保并赔偿损失。具体选择应根据实际情况，如希望保留工作则要求补缴，若对单位失去信心则可选择解除合同。
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可以。员工应首先与单位沟通，要求补缴社保。若单位拒绝，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并向劳动仲裁机构申请经济补偿。同时，保留相关证据以备维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
