公司停产裁员是否按解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿？
劳动合同纠纷
2024-06-20 11:58:03
律师解答共有3条
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是的，公司停产裁员需按解除劳动合同前十二个月的平均工资进行赔偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者工作年限和月工资标准支付，非法裁员需支付双倍补偿。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷和不良信誉影响。
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公司停产裁员时，常见的处理方式包括合法裁员并支付经济补偿，或者与劳动者协商解除劳动合同。选择时需考虑公司财务状况、劳动者意愿及法律法规要求，确保合法合规并保障劳动者权益。
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是的。公司停产裁员时，如合法裁员，需按劳动者工作年限支付经济补偿；如非法裁员，应支付双倍经济补偿。同时，可与劳动者协商解除劳动合同，达成双方满意的解决方案。具体操作需遵循《劳动合同法》规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
