辞退员工怎么赔付
无故辞退
2024-06-20 11:58:04
律师解答共有3条
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辞退员工需支付经济补偿，具体按工作年限计算。依据《劳动合同法》第47条，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。若不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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辞退员工赔偿一般按《劳动合同法》规定的经济补偿进行。选择时需考虑员工工作年限、工资水平及解除劳动关系的原因，确保合法合规并保障双方权益。
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辞退员工需依法赔偿。具体操作为：1. 确定员工工作年限；2. 根据年限计算应支付的经济补偿，满一年支付一个月工资；3. 不满一年的，按比例支付；4. 确保及时支付，避免法律纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
