你好，我想咨询一下如果公司被收购后，公司名称不变，只是法人变了，收购后公司就给员工降薪这种行为是否合法
调岗降职降薪
2024-06-20 12:04:10
律师解答共有3条
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公司被收购后降薪不合法。依据《劳动合同法》规定，公司合并后原劳动合同继续有效，工资待遇不变。如需变更工资，应与员工协商一致，并采用书面形式。如未经协商直接降薪，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
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公司被收购后降薪，员工可与公司协商或申请劳动仲裁。选择协商可快速解决问题，保持双方关系和谐；如协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司被收购后降薪不合法。员工可先与公司协商，要求恢复原有薪资；如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司履行原劳动合同；仲裁无果，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
