签署劳动合同后被解雇，可以获取哪些赔偿金
劳动合同纠纷
2024-06-20 12:16:05
律师解答共有3条
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签署劳动合同后被解雇，可以获取经济补偿或赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。违法解雇则需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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被解雇后，可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于解雇是否合法及个人需求。如解雇违法，可优先考虑劳动仲裁，维护自身权益。
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被解雇后可获经济补偿。具体操作：1. 确认解雇是否合法；2. 根据工作年限计算补偿金；3. 与用人单位协商或提起劳动仲裁。如解雇违法，还可要求双倍赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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