法律问答
劳动合同没写具体工作地点会影响权益吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 12:28:04
律师解答共有3条
劳动合同未写明具体工作地点,可能引发争议。根据《劳动合同法》规定,双方可重新协商,协商不成则适用集体合同或国家规定。如不及时处理,可能导致劳动者权益受损。
劳动合同未明确工作地点,可重新协商或依法处理。选择重新协商可更灵活地满足双方需求,而依法处理则更具强制性和规范性。
会影响。如双方协商不成,可依据集体合同规定处理,无集体合同则适用同工同酬原则。如仍无法解决,可寻求法律途径保护自身权益。
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