你好,请问公司辞退员工,赔偿金是按劳动合同里写的工资来计算么?因为在日常发放的工资,是有月度绩效和餐补交通补贴等金额的,这些需要计算进赔偿金额么
无故辞退
2024-06-20 12:40:36
律师解答共有3条
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是的，公司辞退员工的赔偿金是依据近期12个月实际发的平均工资计算，包括月度绩效和餐补交通补贴等。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益。
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公司辞退员工时，赔偿金通常按劳动合同解除前12个月平均工资计算。选择处理方式时，应确保计算方式合规，并考虑是否包含各项补贴。可咨询专业律师以确保权益得到保障。
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是的，赔偿金按近期12个月平均工资算。具体操作：1. 计算基础工资；2. 加上月度绩效；3. 加上餐补交通补贴；4. 得出平均工资后，按规定年限计算总赔偿金。注意，工资高于当地平均工资3倍的，按3倍计算，年限不超12年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
