您好，在一家公司上班，半个月被解雇，按照劳动法哪一款哪一条，有没有经济补偿
劳动合同纠纷
2024-06-20 12:56:05
律师解答共有3条
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您好，被公司解雇是否有经济补偿，需视情况而定。若因员工违反规章制度被解雇，则无补偿。若非此原因或裁员被解雇，则属违法解雇，可要求继续用工或支付双倍补偿金。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》。
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被公司解雇后，处理方式有继续用工或索要经济补偿。若公司违法解雇，可选择要求恢复工作；若不希望继续工作，可要求公司支付双倍经济补偿金。
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被解雇是否有补偿视情况定。如因违规被解雇则无补偿；如非违规被解雇，可要求继续用工或双倍补偿。具体操作需根据解雇原因、个人意愿及法律规定综合判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
