私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗
社会保险
2024-06-20 12:58:05
律师解答共有3条
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不合理。根据劳动法，雇主应为员工缴纳五险。怀孕期间更应保障权益。若学校未缴纳，可能涉及违法。建议及时与学校沟通或咨询劳动部门。
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私立学校不缴纳五险是违法行为。常见处理方式包括：1）与学校协商补缴；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、时间成本及风险承受能力。
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对私立学校不缴纳五险的情况，首先尝试与学校沟通，要求补缴。若沟通无果，可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。若投诉后仍未解决，可提起劳动仲裁或诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权，必要时寻求律师帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
