加班工资计算的基数是劳动合同中约定还是过往12个月平均工资？
讨薪
2024-06-20 13:02:17
律师解答共有3条
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加班工资计算基数首先依据劳动合同约定，无约定则按集体合同，最后可按岗位正常出勤月工资的70%确定，但不得低于最低工资标准。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，未及时处理可能导致劳动者权益受损。
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加班工资计算基数依据劳动合同或集体合同约定，无约定时按岗位月工资的70%确定。选择处理方式时应考虑合同约定和法律规定，确保劳动者权益得到保障。
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加班工资基数依据合同或法规确定。有约定按约定，无约定则依照集体合同或岗位月工资的70%，但不得低于最低工资标准，确保劳动者获得合法报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
