劳动者在未签订劳动合同的情形下，可以在多长的年限内主张获得双
劳动合同纠纷
2024-06-20 13:36:06
律师解答共有3条
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劳动者在未签劳动合同时，可以在一年内主张双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条，单位自用工超一个月未签书面合同应支付双倍工资，超过一年则视为无固定期限合同，继续支付双倍工资，但一般不超过11个月。
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劳动者在未签订劳动合同的情况下，可以通过劳动仲裁或诉讼主张双倍工资。选择处理方式时应考虑证据充分性、时效性以及个人诉求的紧急性。
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可以主张双倍工资。若单位用工超一个月未签合同，劳动者可主张双倍工资，直至签订合同或满一年。满一年未签则视为无固定期限合同，继续主张双倍工资，但支付期限一般不超过11个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
