法律问答

公司不提供劳动条件期间一直让休息

劳动合同纠纷

2024-06-20 13:42:06

如果公司不提供劳动条件并一直让员工休息，员工首先可以与公司沟通，了解具体情况并要求解决。如果沟通无果，员工可以向劳动执法部门投诉，如拨打投诉电话12333。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。因此，员工有权要求公司依法保障其休息权益。
除了向劳动执法部门投诉，员工还可以选择以下途径维权：首先，可以与用人单位协商解决劳动争议；其次，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；最后，如果调解不成或不愿调解，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
如果公司不提供劳动条件并一直让员工休息，员工可以要求公司支付工资。根据《劳动法》的规定，劳动者在提供劳动的情况下有权获得相应的劳动报酬。如果公司未能提供劳动条件导致员工无法正常工作，员工可以与公司协商或向劳动执法部门投诉，要求公司支付相应的工资或提供其他合理的补偿措施。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司不提供劳动条件可以不去上班吗

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

公司多长时间不安排工作可以起诉员工

劳动合同纠纷 325

公司不提供劳动条件如何处理

劳动合同纠纷 360

公司效益不好，一直安排休息

私企单位不让休息，可以向劳动执法部门投诉，投诉电话：12333。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第

城乡劳动者临时务工劳动合同书

城乡劳动者临时务工劳动合同书

不安排工作算不算未提供劳动条件

劳动合同纠纷 915

签订劳动合同期间公司不让上班，回家休息一个月?

法律分析：连续上班一个月没休息投诉方法有： 1、可以拨打电话12333或者直接当地人力资源和社会保障

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

公司不提供劳动条件，经常休息，不给基本工资

工资要不到的，劳动者可以通过以下部门维权：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡

公司不让休息，让员工一直上班

不让员工休息属于违法行为，中华人民共和国劳动者有休息的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邢台律师邢台找律师任泽区律师邢台劳动纠纷律师邢台劳动合同纠纷律师

柏乡县律师广宗县律师巨鹿县律师临城县律师临西县律师隆尧县律师南宫市律师南和区律师内丘县律师宁晋县律师平乡县律师清河县律师任泽区律师沙河市律师威县律师新河县律师襄都区律师信都区律师

邢台房产纠纷律师邢台公司法律师邢台合同纠纷律师邢台婚姻家庭律师邢台交通事故律师邢台劳动纠纷律师邢台刑事辩护律师邢台债务债权律师