你好我想问下员工离职没有交接，没有签离职报告，公司最后一个月没有给发工资，公司要补偿该员工吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 13:48:05
律师解答共有3条
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公司应补发员工未发的工资，并可能需支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月。未及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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员工可要求公司补发工资，并视情况要求经济补偿。选择处理方式时应考虑工作年限、工资情况、离职原因等因素，可先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。
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公司应补发工资，可能需支付经济补偿。具体操作：1. 核算未发工资数额；2. 根据工作年限计算经济补偿；3. 与公司协商支付事宜；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
