你好，请问病假6个月内，工龄满8年以上按100%计发有法律条款规定吗？
2024-06-20 13:50:20
律师解答共有3条
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您好，病假6个月内，工龄满8年以上按100%计发没有法律条款规定。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条，工龄满8年以上，病假在6个月以内，工资按不同工龄段有70%～95%的不同比例计发，而非100%。若单位未按规定支付，员工可向劳动监察部门投诉。
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您好，病假工资计发问题，常见处理方式有协商和申请劳动仲裁。您可以先与单位协商，若协商不成，可依据相关法律规定向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
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您好，病假工资依据工龄计发。工龄不满10年按70%计发，满10年不满20年按80%计发，以此类推。如单位违规，可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据，如工资条、医疗证明等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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