劳动合同到期忘记续签但仍在职怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-20 13:52:04
律师解答共有3条
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劳动合同到期未续签但继续工作，公司应从第二个月起支付双倍工资。依据《劳动合同法》，注意一年诉讼时效，及时续签或采取其他合法措施，否则可能面临法律纠纷和经济损失。
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劳动合同到期未续签，应尽快与公司协商续签。如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，要考虑自身权益保护和法律程序的复杂性。
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劳动合同到期未续签，应尽快续签。若公司不续签，可要求支付双倍工资并保留证据。如协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。注意法律程序和时效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
