旷工3天自动离职扣9天工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 14:10:30
律师解答共有3条
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不合法。根据《劳动法》规定，不得克扣劳动者工资，旷工三天扣九天工资涉嫌恶意克扣，侵犯了劳动者劳动报酬权。如不及时处理，劳动者可能面临更大的经济损失。
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常见处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果，仲裁和诉讼更具强制力但需耗费时间和精力。
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不合法，可维权。1. 与用人单位沟通，要求按实际出勤发放工资。2. 若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
