公司无劳动合同社保，被辞退，公司需补偿我多少经济补偿金
无故辞退
2024-06-20 14:10:30
律师解答共有3条
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公司需支付经济补偿金，具体金额视工作年限定。依据《劳动合同法》第四十七条，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能不彻底，仲裁和诉讼更正式但耗时较长。
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根据工作年限计算经济补偿金。如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。需准备相关证据，如工资单、工作记录等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
