我被公司停岗一个月反省，然后让交检讨书看检讨程度另行返岗时间，现在一个月过了，检讨也交了，一直没人通知我，没上班的这些天算旷工么？会被以旷工名义自动离职么？
劳动合同纠纷
2024-06-20 14:12:09
律师解答共有3条
-
停岗期间未被通知返岗，不算旷工。若被认定为严重违纪，单位可解除劳动合同。请及时与单位沟通确认返岗时间，避免不必要的误解和纠纷。
-
停岗后未接返岗通知，应主动与单位联系确认。如遭解雇，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性、个人职业规划等因素。
-
停岗后应主动沟通。如单位不回应，可保留证据申请劳动仲裁。如被解雇，可根据《劳动法》维权。具体操作需结合实际情况，建议咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
