你好，公司搬迁外地，我们不过去的员工要进行赔偿，需要签些哪些东西
劳动合同纠纷
2024-06-20 14:14:05
律师解答共有3条
-
公司搬迁外地，员工选择不跟随，确实涉及经济补偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，员工可查看劳动合同是否有工作地址规定，如有，可提出经济补偿。若无明确规定，可向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。及时处理此事，可确保员工权益不受损害，避免不必要的纠纷。
-
公司搬迁而员工不跟随，常见的处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或者申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于劳动合同的具体条款以及员工与公司的协商情况。建议优先考虑协商解决，以节省时间和成本。
-
公司搬迁，员工不跟随，可协商解除劳动合同并获取经济补偿。具体操作：1. 查看劳动合同中关于工作地址的条款；2. 与公司协商经济补偿事宜；3. 签订解除劳动合同的协议，并确保经济补偿到位。如协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
