签了一年的劳动合同，三个月的试用期刚结束，就被公司以无项目，提前结束劳动合同给辞退了，就补偿半个月工资可以接受吗
无故辞退
2024-06-20 14:22:06
律师解答共有3条
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不接受，可要求更多补偿。根据《劳动合同法》，单位无正当理由辞退员工需支付经济补偿。如仅补偿半个月工资，可能低于法定标准。建议及时咨询专业律师，维护自身权益。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉举报、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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不合理，可维权。如试用期表现无问题，公司无理由辞退可要求赔偿。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
