你好，由于公司拖欠工资，被迫解除劳动关系的话，要求赔偿经济补偿金的胜率高嘛？工作时间有一年8个月了
劳动合同纠纷
2024-06-20 14:30:50
律师解答共有3条
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胜率高，因公司拖欠工资被迫解除劳动关系，员工有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工因公司拖欠工资解除合同，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。
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胜率高，可要求经济补偿。选择处理方式时应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。保存相关证据是关键，如工资条、劳动合同等。
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胜率高，可以索要补偿。具体操作：1.收集证据，如工资拖欠证明、劳动合同等；2.与公司协商，要求支付经济补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
