我上班三个月辞职了公司没签合同辞职申请表上有工作交接安排我写了没人交接有什么问题吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 14:42:07
律师解答共有3条
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公司未签劳动合同违法，辞职申请表应确保交接无误。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，如公司未签劳动合同，您可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维权。若交接不清可能导致公司追责，影响离职手续和后续就业。
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针对公司未签劳动合同问题，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况和证据充分程度，选择最适合的维权方式，确保自身权益得到保障。
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未签劳动合同违法，应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求签订合同或补偿；2. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
