你好，我被公司突然开除，能拿损失费吗
无故辞退
2024-06-20 14:42:07
律师解答共有3条
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公司突然开除员工，能否拿损失费需视情况而定。如果公司没有合法理由且未支付经济补偿，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。若符合《劳动合同法》相关规定，如劳动者患病不能从事原工作等，公司应支付经济补偿金和可能的代通知金。但若劳动者存在严重违反规章制度等情形，公司则无需支付任何补偿。
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被公司突然开除后，员工可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商，了解开除原因及补偿情况。若协商无果，可向劳动调解部门申请调解。调解不成，可进一步向劳动仲裁机构提起仲裁，甚至向法院提起诉讼。
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被公司突然开除，能否获损失费视具体情况。若公司违法解除，可要求支付赔偿金。符合特定条件如患病等，可要求经济补偿和代通知金。若因个人原因如严重违规被开除，则无补偿。应保留相关证据，及时采取法律手段维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
