我上个月上了19天的班，结果今天工资单出来我看到我的五险加起来竟然扣了七百多，比平时多扣了300请问这样做合理吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 14:48:07
律师解答共有3条
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扣发工资需有合理依据，若无则违法。根据相关法律法规，单位不得随意扣发员工工资。如认为扣发不合理，可先与单位协商，协商不成可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发。如不及时处理，可能影响个人权益。
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扣发工资问题，可协商或申请仲裁处理。先尝试与单位沟通解决，若无法达成一致，再向劳动仲裁院申请仲裁，维护自身合法权益。
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扣发工资不合理。可先协商，要求单位给出扣发依据；若无合理依据，可向劳动仲裁院申请仲裁，要求补发被扣工资。注意保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
