格式条款无效的几种常见情形
劳务派遣
2024-06-20 14:52:04
律师解答共有3条
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格式条款无效主要包括三种情形。根据《中华人民共和国民法典》规定，具有无效情形、不合理免除或减轻责任、排除对方主要权利的格式条款均属无效。这些情形若不及时处理，可能导致合同无效，影响双方权益。
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处理格式条款无效问题，常见方式包括协商修改、诉诸法律。选择时应考虑条款的合理性、双方意愿及法律成本，以维护自身权益并达成合理解决方案。
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格式条款无效情形包括：无效规定、责任不合理、排除权利。处理时，可协商修改不合理条款，或向法院起诉确认无效。协商修改快速高效，法律途径则更具强制力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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