我被诊断为职业性轻度噪声聋，公司给我调岗降薪，在原岗位正常上班每个月都是一万多的工资可以走被迫离职吗？
讨薪
2024-06-20 14:52:04
律师解答共有3条
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公司不能随意调岗降职降薪，需符合法定条件。
根据《劳动合同法》第四十条，公司调岗降薪需满足特定条件，如医疗期满不能从事原工作等。若公司违反规定，你可以考虑通过法律途径维权。如不及时处理，可能影响你的合法权益和职业发展。 -
可以与公司协商或提起劳动仲裁处理。
面对公司调岗降薪，你可以先尝试与公司协商解决。若协商无果，可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。选择处理方式时，需考虑实际情况和证据充分性。 -
可以被迫离职，但建议先协商。
如果公司违法调岗降薪，你可以被迫离职。但建议先与公司协商，要求恢复原岗位和薪资。协商不成，可收集证据提起劳动仲裁或诉讼。注意保留相关证据，以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
