我在上班的岗位上，被我的上级领导，用语言性骚扰，工作的岗位是有监控的，
2024-06-20 14:58:03
律师解答共有3条
-
针对领导的语言性骚扰，收集证据至关重要。首先，由于您的工作岗位有监控，可以尝试申请调取相关监控录像作为证据。其次，若有同事或目击者，他们的证言也是有力的证据。同时，记录骚扰的具体内容、时间、地点等详细信息，并保存与骚扰者的相关聊天记录或邮件。这些证据在维权时将起到关键作用。请注意，收集证据时应确保合法合规，避免侵犯他人隐私。
-
除了监控录像，您还可以通过以下方式证明被领导语言性骚扰：首先，记录骚扰的具体内容、时间、地点等详细信息，并保存与骚扰者的相关聊天记录或邮件。其次，若有同事或目击者，他们的证言也是有力的证据。此外，如果您在受到骚扰后向人力资源部门或上级报告，相关的报告记录也可以作为证据。
-
如果领导对您进行语言性骚扰，您可以采取以下法律手段维权：首先，向公司内部的人力资源部门或管理层报告此事，要求他们进行调查和处理。其次，如果公司内部处理不力或您认为自己的权益受到严重侵害，可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求骚扰者承担民事责任。同时，您还可以向公安机关报案，要求追究骚扰者的刑事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
