我没有自离，领导工作群里面说我自离
2024-06-20 15:44:04
律师解答共有3条
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首先，您需要明确自离是指劳动者单方解除劳动合同，如果您并未主动提出辞职，那么您并未自离。面对领导在工作群中的不实言论，您可以先尝试与领导私下沟通，澄清事实。如果沟通无果，您可以向公司的HR部门或上级管理层反映此情况，要求他们介入调查并澄清事实。同时，您还可以保留相关证据，如与领导的聊天记录、工作记录等，以备不时之需。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者和用人单位应当遵循诚实信用的原则，因此领导的不实言论可能构成对您的名誉侵权。
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如果领导坚持认为您自离，您可以采取以下措施证明自己的清白：首先，收集并整理所有与工作的相关证据，如工作记录、邮件、短信等，以证明您仍在正常工作。其次，与同事或团队成员沟通，了解他们对您工作状态的看法，并请他们提供证言。最后，如果公司有相关规章制度或劳动合同中明确规定了自离的程序和条件，您可以依据这些规定向领导或公司管理层提出异议，并要求他们按照规定处理。
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如果领导在工作群里发布关于您自离的不实言论，且该言论对您的名誉或工作造成了负面影响，您可以考虑追究其法律责任。首先，您可以收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，证明领导的不实言论。然后，您可以向公司的管理层或人力资源部门反映此情况，要求他们进行调查和处理。如果公司未能妥善处理，您还可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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