法律问答
用人单位拖欠劳动者工资最长多久
讨薪
2024-06-20 15:50:23
律师解答共有3条
用人单位拖欠工资时长需视情况而定。根据《中华人民
共和
国劳动仲裁法》,劳动者可在知道权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁。若超过此时效,将不受法律保护。及时处理有助于维护劳动者权益。
处理用人单位拖欠工资常见方式有劳动仲裁和法院起诉。如情况紧急,建议选择劳动仲裁,时效较短;如有欠条且不涉及其他劳动争议,可直接向法院起诉,诉讼时效为二年。
拖欠工资时长因情况而异。劳动仲裁时效一年,适用于一般情况;如持欠条,可直接起诉,诉讼时效二年。注意时效,避免丧失法律保护,及时采取措施维护自身权益。
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