公司员工上班途中发生交通事故，什么情形下可认定公伤，公司应承担什么责任
交通事故赔偿
2024-06-20 16:04:06
律师解答共有3条
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员工上班途中发生交通事故，如果是非本人主要责任，可认定为工伤，公司需承担相应责任。依据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害属于工伤情形，公司应支付工伤待遇。如不及时处理，可能影响员工权益，造成公司法律责任。
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员工上班途中发生交通事故，若符合工伤认定条件，公司应依法申请工伤认定并支付工伤待遇。选择处理方式时需考虑事故责任、员工伤情及法律法规要求，确保员工权益得到保障，同时遵守相关法律法规，避免公司承担不必要的法律风险。
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符合非本人主要责任可认定工伤。具体操作：1. 及时报警并调查事故责任；2. 如员工非主要责任，公司应立即申请工伤认定；3. 根据工伤认定结果支付相应待遇；4. 协助员工处理后续医疗、康复事宜；5. 加强安全教育，预防类似事故发生。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
