行政区域内公司搬迁有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-20 16:06:07
律师解答共有3条
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行政区域内公司搬迁是否有补偿需视情况而定。若搬迁导致劳动者无法履行劳动合同，用人单位需支付经济补偿。若搬迁对劳动者无影响，则无需赔偿。依据《劳动合同法》第四十条，客观情况重大变化导致合同无法履行时，用人单位可解除合同并支付补偿。
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行政区域内公司搬迁补偿问题，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付经济补偿，或继续履行合同。选择时需考虑搬迁对劳动者影响程度、双方协商情况等因素，以保障双方权益。
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公司搬迁补偿问题复杂，若搬迁影响劳动合同履行，可协商解除合同并支付补偿；若不影响，可继续履行。具体操作需结合实际情况，如搬迁距离、对劳动者生活影响等，双方应充分协商，妥善处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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