就是我去一个公司面试，完事通过面试去报道，说让交3000食宿费两个月的
劳动合同纠纷
2024-06-20 16:08:05
律师解答共有3条
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关于公司收取食宿费的问题，首先，公司通常不应直接收取员工的食宿费。然而，具体是否合法还需考虑公司是否提前告知并征得员工同意，以及该费用是否与公司提供的实际服务相符。如果公司未提前告知或未征得同意，或费用过高，员工有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁。请注意，具体的法律规定可能因地区而异，建议咨询当地劳动部门或律师。
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若认为公司收取的食宿费不合理，首先可与公司协商，要求解释费用明细或调整费用。协商无果时，可收集相关证据，如费用明细、劳动合同等，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。劳动局会进行调查，并根据实际情况给出处理意见。请确保维权过程中保持冷静，依法维权。
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如果公司拒绝退还食宿费，你可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行进一步的沟通，明确表达你的诉求和理由。如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。同时，你也可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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