临时工离职被告知需提前30写申请，不然工资扣半，怎么办
讨薪
2024-06-20 16:12:08
律师解答共有3条
-
用人单位不得克扣工资，可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若用人单位违规，劳动者可向劳动局投诉，申请支付令，甚至要求加付赔偿金。
-
对克扣工资，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择时，先尝试与用人单位协商，无果则向劳动局投诉。若仍无法解决，可依法申请支付令或提起劳动仲裁，维护自身权益。
-
克扣工资违法，应维权。操作：1.收集证据，如工资单、劳动合同等。2.向劳动局投诉，阐述情况。3.若投诉无果，可申请支付令。4.考虑提起劳动仲裁，要求赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
