劳务派遣员工在工伤事故发生后，应由何方承担赔偿责任
劳务派遣
2024-06-20 16:20:30
律师解答共有3条
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劳务派遣工发生工伤，一般由劳务派遣单位负责。根据《工伤保险条例》规定，劳务派遣单位应依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。如不及时处理，可能影响工伤员工的合法权益。
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劳务派遣工伤常见处理方式包括：申请工伤认定、协商赔偿、诉讼等。选择时应考虑实际情况，如双方协商达成一致可选协商赔偿，否则可通过法律途径申请工伤认定并寻求赔偿。
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劳务派遣工伤由派遣单位负责。具体操作：1. 及时申请工伤认定；2. 如有争议，通过协商或法律途径解决；3. 确保工伤员工得到合法赔偿和医疗救治；4. 遵守相关法律法规，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
