签合同之后上班地方不一样应该怎么办
劳动合同纠纷
2024-06-20 16:28:05
律师解答共有3条
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签合同后上班地点不符，可依据劳动合同法与单位协商。如单位违反约定，可要求赔偿。严重情况下，不及时处理可能导致权益受损，影响工作稳定性。
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对上班地点与合同不符，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可考虑法律途径。
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上班地点与合同不符，先与单位沟通协商，要求按合同履行。如协商不成，可收集证据申请劳动仲裁或起诉，维护自身合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
